Karyawan Happy, Produktivitas Naik! Yuk Intip apa saja Fasilitas Kerja yang lagi jadi Incaran?
Surabaya, StartFriday.Asia - Zaman sekarang, karyawan nggak cuma lihat gaji doang, lho. Banyak dari mereka justru lebih mempertimbangkan fasilitas kerja yang ditawarkan perusahaan. Nah, fasilitas ini bisa macem-macem, mulai dari yang paling dasar sampai yang bikin nyaman kerja seharian penuh.
Beberapa contoh fasilitas yang banyak dicari:
Waktu kerja fleksibel
Pilihan Work From Home (WFH)
Asuransi kesehatan (idealnya cover keluarga juga)
Cuti tambahan seperti mental health day
Ruang kerja yang estetik dan nyaman
Fasilitas olahraga (gym, kelas yoga, dll)
Dukungan kesehatan mental (akses ke psikolog atau konselor)
Intinya, karyawan pengin merasa diperhatikan. Dan perusahaan yang ngerti soal ini bakal punya nilai plus banget di mata calon karyawan.
Apa saja fasilitas kerja yang lagi jadi incaran?
Fasilitas ini penting di mana aja, tapi yang paling krusial biasanya di:
Kota besar kayak Jakarta atau Surabaya yang ritme kerjanya cepat dan tekanan tinggi.
Lingkungan kerja hybrid yang butuh adaptasi antara rumah dan kantor.
Perusahaan dengan banyak karyawan muda (Gen Z & milenial) yang nilai work-life balance.
Oh iya, untuk yang kerja full WFO, penting banget punya kantor yang menunjang—mulai dari kursi ergonomis sampai pantry kece.
Dimana fasilitas ini paling dibutuhkan?
Jawabannya: dari awal!
Saat onboarding, karyawan bakal langsung ngerasain apakah kantor ini peduli sama kenyamanan mereka atau nggak.
Selain itu, perusahaan juga perlu:
Evaluasi fasilitas tiap 6 bulan sekali
Cek hasil survei karyawan (kalau ada)
Update fasilitas sesuai perubahan tren kerja (misalnya lebih banyak yang WFH)
Karyawan juga biasanya mulai mikir pindah kerja kalau fasilitasnya nggak mendukung keseharian mereka. Jadi jangan nunggu sampai resign dulu baru ditanya, ya!
Kenapa fasilitas kerja itu penting banget?
Tentu saja, tanggung jawabnya nggak cuma satu pihak:
HR dan People Team: Buat kebijakan dan dengerin feedback karyawan
Tim GA (General Affairs): Urusin teknisnya—dari pengadaan sampai perawatan
Manajemen/CEO: Kasih lampu hijau soal anggaran dan strategi
Karyawan: Juga harus aktif kasih masukan dan bilang kalau ada fasilitas yang kurang
Yang penting, semua pihak kompak supaya fasilitas bisa bikin kerja makin nyaman.
Kenapa fasilitas kerja itu penting banget?
Karena... Karyawan yang nyaman = kerja lebih produktif dan loyal!
Data dari Cake menyebutkan bahwa perusahaan yang ngasih fasilitas lengkap punya kemungkinan 3x lebih besar untuk direkomendasikan sama karyawannya.
Selain itu, fasilitas yang oke juga bisa:
Menurunkan tingkat stres dan burnout
Meningkatkan keseimbangan hidup (kerja gak harus nyiksa!)
Jadi senjata buat attract talenta baru tanpa harus naikin gaji gede-gedean
Bagaimana cara perusahaan menentukan fasilitas yang tepat?
Langkah awalnya gampang banget kok:
Tanya langsung ke karyawan – lewat survei atau one-on-one.
Lihat tren di industri – intip kompetitor kasih apa aja.
Coba bertahap – mulai dari hal kecil, lalu tambah sesuai kebutuhan.
Evaluasi rutin – cek apakah fasilitasnya benar-benar kepake dan bikin dampak positif.
Bonusnya, kamu juga bisa kerja sama sama vendor luar buat efisiensi (misalnya sewa gym, kerja bareng konsultan psikologi, dll).
Fasilitas kerja bukan cuma soal gaya-gayaan. Di era kerja modern, ini adalah bentuk nyata perhatian perusahaan ke karyawannya. Dan percayalah, karyawan yang merasa dihargai pasti bakal kasih performa terbaiknya. Jadi, yuk mulai pikirkan: Apa sih fasilitas kerja yang bisa bikin tim kamu betah dan berkembang bareng?
Baca juga : Catat! Ini Dia Strategi Ampuh untuk Tingkatkan Penjualan Bisnis Offline Agar Tak Punah Di Era Digital
